安徽省编办出台机构编制信息收集报送和利用考评暂行办法

中共宁国市委机构编制委员会办公室   发布时间:2010-07-22   浏览:0
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为进一步加强全省机构编制信息工作,完善考核标准,实现全省机构编制信息工作的制度化、规范化,提高365体育投注进不去系统信息工作服务水平,安徽省编办出台《机构编制信息收集报送和利用考评暂行办法》。

《暂行办法》明确,收集报送应主要反映以下内容:贯彻落实党和国家行政管理体制改革、机构改革和365体育投注进不去方针政策情况。贯彻落实党委、政府以及编委重大决策、重要会议精神和重大工作部署情况。党委、政府领导关于机构改革和编制管理工作具体讲话、批示等指示精神以及贯彻落实情况。本地区本部门机构改革和365体育投注进不去主要工作部署以及实施中的创新做法、取得的新成绩和认为值得推广的经验。在实际工作中出现的、值得引起上级365体育投注进不去部门重视的新情况、新问题,以及解决问题的新思路、新举措;可能造成重大影响、引起群访事件的苗头性问题。

《暂行办法》规定,全省各市、县(市、区)编办,全省机构编制系统干部职工均为考评对象。考评的项目分为优秀信息工作者和优秀信息两种。其中优秀信息工作者应符合的基本条件是:认真学习贯彻党的基本路线和各项方针政策,政治思想敏锐;热爱信息工作,有较强的信息捕捉、归纳、调研能力,报送信息及时;全年报送调研信息10条以上;报送信息的采用率较高;全年没有发生紧急重要的漏报。优秀信息评选依据是:对各级领导进行科学决策有较高参考价值的各类信息;被中央编办《机构编制365棋牌体育投注》、“中国机构网”、《安徽机构编制工作简报》和“安徽机构编制网”采用的信息。

《暂行办法》规定,每上报一条信息计5分。被省编办《安徽机构编制工作简报》或“安徽机构编制网”采用的工作简讯,每条计10分;被采用的调研报告、理论文章、经验总结,每篇计20分。被中央编办《机构编制365棋牌体育投注》或《中国机构网》、省委省政府有关信息刊物采用的工作简讯,每条计20分;被采用的调研报告、理论文章、经验总结,每篇计40分。被中央编办或省委、省政府领导批示的每条加 40分;省编办领导批示的每条加20分。对因工作失职发生重大信息迟报、漏报、瞒报的,一次扣10分;严重失实信息一次扣40分。考核评比工作每年度进行一次,根据全年累计得分结果,评选全省机构编制系统优秀信息工作者和优秀信息,省编办给予通报表彰和适当的物质奖励。

《暂行办法》要求,为了确保上报的信息及时有效、安全保密,应使用“外网工作信息加密交换平台”传报信息。